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第119章 非正面回答（第2页）

被骂了，也服服帖帖。

被陈友?骂，就是被白兰兰骂。

白兰兰骂他们几个人，资历和职位都绰绰有余。

而且骂得也没什么问题。

他们对陈友?和白兰兰没生出什么怨气。

这件事性质很恶劣，如果要上升高度，他们几个人的饭碗都会不保。

但是话又说回来。

能坐到这个位置的人，心里多少都有几分傲气。

被骂了心里自然不会舒服。

带着几分火气。

上面没问题，那火气就向下传递。

陈友?骂完专项负责人。

专项负责人各自回到小组，火气传递给了相关画稿的审核小组长。

小组长挨完训，跟着遭殃的就是组员……

职场里就是这样。

不光是火气，还有各种各样的事情，都会遵循这样层级传递的原则。

很少出现越级办理的情况。

上级被骂，下级遭殃。

上级被骂得越狠，下级就越惨。

陈友?的这一顿骂，以极快的速度向下传递。

事情很严重。

审核部里人人自危，气氛紧绷。

已经开始有传言——竞争公司往审核部里安插了内鬼。

事情发酵到这种程度，这已经不是一张设计稿里夹不夹杂私货的问题。

而是有人想对公司动手……

下午时分。

自上而下的火气蔓延到了某家外包公司。

办公室里。

这次外包项目的负责人对着电话好声好气。