陆管感觉有点意犹未尽。
不过想着会议还得继续,所以就还是先收收心。
一会儿再把李云星、王莽那两个儿子拉进队里开黑。
仍然是坐在会议室的主位。
陆管看着会议助理呈报上来的事务明细,摸了摸下巴。
事务明细基本上都是一些重大事项。
内容不多。
第一项就是公司集团化,需要重新安排董事会。
现如今随着公司的不断扩大。
集团公司仍旧是由陆管担任最高的董事长和CEO。
但是毕竟陆管也不需要对公司的大小事务事必躬亲。
只要掌握当个总指挥,掌握大方向即可。
因此后期公司可以整合成集团,不同的部门再成立各自的子公司。
这样方便规划管理。
内部也不至于太混乱。
不过,这件事也不能太着急。
毕竟是涉及不同部门的人员、资金、地址等流动问题,还需要多方面去考虑。
目前陆管还在考虑股权激励的事情。
这种东西,就是一把双刃剑。
运用得好,公司就能稳定快速发展。
可要是用不好,公司败亡的速度也会加快。
柳妃妃也跟他提过这事儿。
在华商集团的公司里,股权激励用得也比较多。
比如主理人只占30%的股份,而公司的工会委员会则占70%的股份。
这自然是一种虚拟股票期权激励制度。
员工从工会委员会里获得的股票,并不能真正地控制公司。
并且董事是由持股员工举行代表大会选出来的。
能被选上的,自然也是公司的高层领导。
不过呢,主理人可以对董事人选有一票否决权。
所以说,转来转去,主理人还是能掌控公司的,股权也会回到自己的手里。
按照柳妃妃之前的描述,陆管可没有那么有魄力。