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第111章 高薪群体（第4页）

反正相关的技术突破和成果都是可以应用到其他地方的。

可这次的飞机项目里，军方必须要拿到实际控制权，因为干系太大了!

争论到了最后，双方妥协的结果就是各自一半的股份。

但是管理制度由红星集团来定，研究团队和生产、试飞等主要工作都是军方控制!

王赫对此没有意见，他也不敢肯定未来会不会有人通过红星集团投入间谍作案。

军方那边来控制至少能减轻更多的危险!

其次就是投入资金的问题，以及后续收入的分配问题。

军方现在是光着脚的一方，妥妥的穷光蛋，肯定没有什么资金投入。

红星集团需要负担每年至少十亿以上的投入，不然没有办法进行研究和生产工作。

也可以上不封顶，多多益善!

但后续如果有了成果，那么军用的运输机和轰炸机之类的是不关红星集团的事情的。

红星集团能够享有的收益只有民用航天飞机和其他方面的收益，而且这部分收益红星集团占据了七成!

估计项目成功后勉强可以收回成本，具体能赚多少就不知道了。

但这也是红星集团这样的国企存在的意义了!

为了应对后面越来越多的资金需求，王赫不得不开动脑筋，想办法多赚点钱。

有钱了一切都好办，不然这么大的摊子了不好带啊!

上面不是没有人想过替换王赫，但实在没有合适的人敢挑起这副担子。

包括科尔沁沙地就接近百万工人需要开工资了，这根本不是什么万人大厂的厂长可以想象的!

所以他们可以派一些年轻骨干力量来准备替换几个年纪比较大的副总经理，但是至今没有更换一把手的心思。

王赫也是因为这样才更加“有恃无恐”，可以放心地去推进越来越多的项目。

刚好窦副总回来休息得也够，这会儿正要重新出国去跑业务，来和王赫告辞一番。

王赫就交代他说道：“老窦……嗯，窦副总，你接下来的任务还是很重要的，你知道吗?”

窦副总说道：“我明白!红星集团的工厂越来越多，项目也越来越多，要养活那么多工人，都需要钱啊!”