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第183章 精灵商店两大消息（第2页）

第四点，采用“一城一店”的经营模式，竞方需提供商铺合法产权，商铺的具体位置及周边环境的照片与说明。

第五点，上述最终解释权归精灵商店所有，有意者请在8月1日前在公司邮箱投递相关资料。

……

一个是招聘计划。

招聘计划面向商店所在地的10座城市。

精灵商店拟招正式员工500名，外加实习生200名，合计700名。

一座精灵商店配置1人担任店长，并配备2名店长助理，协助店长工作，并向店长负责；

设立精灵球部、化妆品部、食品部，每个组配置1人担任部长负责本部的日常业务管理，并配备2名部长助理，协助本部部长工作，并向部长负责。

其他还包括门店收银员、营业员、理货员、会计、服务台人员、安保人员等。

精灵商店招收的标准还是非常严格的。

就服务台人员而言，要求是本科毕业，年龄在40岁以下，身高在165—175之间，无不良嗜好，容貌端正，品行良好，家庭贫困者优先，但需提供相关证明。

不过精灵商店的工资福利还是非常不错的。

就实习生而言，每个商店所在地招收20名大学实习生，上班时间可灵活调节，每小时工资150元，每月不超过150小时。

除了享有正常的餐饮和交通补助外，不享有正式员工其他福利待遇，到毕业可以根据实习期表现择优录取。

有意者可以在8月1日前在公司邮箱投递个人简历。

这条视频再次震惊了整个联盟，不论是企业家还是就业者都在议论纷纷。

特别是那些卖香水和卖牛奶的企业。

他们唱衰精灵产品的同时，也在警惕真正的掠食者要出动了！

各地诸多实力强劲的经销商也大失所望。

没想到精灵产业集团一点招收代理的想法都没有，要是一直这么搞直营店，他们别说汤喝不上一口，可能还要被分走很大一块蛋糕。

那700人的高薪招聘简直就是应届毕业生最大的福音。

招聘信息中提到的工资待遇绝对是全联盟数一数二的，这让无数人趋之若鹜，不过很多人对此感到遗憾，因为招聘条件实在太高了。

但是，位于规划城市的大学就热闹了！